Kmart 凯马特，验厂审核标准： 

供应商行为准则：Sears Holdings Corporation（以下简称“SHC公司”，指SHC公司及SHC公司经营的所有零售实体包括Sears Essentials，Sears Grand 和 the great indoors，“Sears Canada”及“Kmart”）在业务经营中致力于遵从高标准的商业道德，遵守所有适用的法律法规。SHC公司要求供应商履行同样义务。此外，SHC公司尊重人权，并要求供应商达到相似的标准。 

SHC公司理解从事商品生产的不同国家具有不同文化背景，法律制度和道德体系。本供应商行为准则仅规定的是最基本要求，是所有和SHC公司有业务合作的国内国际供应商及其分包商所必须遵守的。

遵守法律及SHC公司仅愿与具有良好声誉，在经营和用工方面均遵守相关法律及SHC公司供应商行为供应商行为准则准则要求的供应商发展业务。SHC公司不与任何违法的公司合作。对已有业务合作的公司一经发现有违法行为，SHC公司立即终止与其合作。 

童工

供应商必须遵循国家法律或国际劳工组织（ILO）规定的最低就业年龄限制，以较高者为准。国际劳工组织公约规定的最低就业年龄是当地义务教育年龄，但是不低于15岁。不得给未满18岁的人安排危险的工作。 

工资、福利与工时

供应商必须遵守对当地工资、工时和法定福利待遇相关的法律法规。工人不应被强迫加班并且享有充足的休息天的权利。所有包括工资、工时和福利的记录必须保证准确、完整和透明。

强迫/抵债劳动

供应商不得使用任何形式的强迫劳动。他们应当尊重工人的自由权利，不能利用扣留身份证，扣钱或其它形式来阻止员工终止雇佣。

歧视

公司不得因种族、社会等级、国籍、宗教、身体、残疾、性别、性取向、工会会员、政治归属或年龄等而对员工在聘用、报酬、培训机会、升迁、解职或退休等方面有歧视行为；公司不干涉员工行使信仰和风俗的权利和满足涉及种族、社会阶层、国籍、宗教、残疾、性别、性取向、工会会员和政治从属需要的权利；公司不能允许强迫性、虐待性或剥削性的性侵扰行为，包括姿势、语言和身体的接触。

结社自由和集体谈判权

公司应尊重所有员工自由组建和参加工会以及集体谈判的权利。

健康与安全

工人的健康与安全是最优先的。公司应具备避免各种工业与特定危害的知识，为员工提供健康、安全的工作环境，采取足够的措施，最大限度地降低工作中的危害隐患，尽量防止意外或伤害的发生；为所有员工提供安全卫生的生活环境，包括干净的浴室、厕所、可饮用的水；洁净安全的宿舍；卫生的食品存储设备等； 

消费者保护

供应商必须采取一切合理的措施以确保他们生产的产品对消费者是安全无害的。

环境

供应商必须满足所有当地和国家环境保护的相关法律，并将努力符合国际环保的标准。

商业信誉

供应商必须确保业务是在诚信、诚实及公平交易下进行。严格禁止任何形式的贿赂和贪污。

管理系统

供应商应建立一个管理体系覆盖其所有生产工厂。管理体系的建立旨在确保符合法律要求及我们的“道德采购准则”。 

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