无论当地法规是否有要求，均适用

·       *新！向第三方披露所有外包服务，例如清  洁、餐饮、运输、仓储等。 

·       要求在没有合法合同的情况下，为直接雇佣员工以及通过第三方代理机构雇佣的员工，提供同等的列出条款和条件的工作描述

·       *新！披露来自朝鲜的员工

·       未经员工许可，合同或工作描述中的雇佣条件不能修改

·       即使当地法律许可，也不允许 扣留护照或证件

·       若在没有适用法律，也没有集体协议的情况下，加班费率不低于125%

·       即使当地法律许可，也不允许收取招聘费用或押金

·     *新！工资必须直接支付给员工

·       *新！任何招聘费用不应由员工承担，否则，需及时退还

·       *新！员工可以选择是否使用并支付公司提供的住房、餐饮、交通等服务费用

仅适用于当地法规有要求时

·       定期对饮用水进行测试

·       急救员参加法规要求的培训或持有证书

·       妥善储存 固体废物

·       *新！配备法规要求的消防队，并符合   成员人数、定期培训等要求

·       *新！采取措施，防止/减少土壤和地下水污染

·       法规要求的 健康和安全培训

·       *新！如需要，安装并维护污染处理设施

·       *新！法规要求的第三方环境影响评估报告

·       *新！移除污染处理设施需经政府批准

·     *新！建设项目竣工环保验收

·       *新！法规要求获得的污染排放许可