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Nike耐克

发布时间：2021-03-01

Nike 耐克验厂审核标准：

1. 童工

工厂不可雇用童工，未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位，不得上夜班。

2. 符合法律法规的要求

工厂最低限度应遵守所处国家的劳动法以及环境保护的相关法规。

3. 强迫劳工

严禁工厂雇佣强迫劳工，具体包括强迫工人加班，使用劳役工、监狱工以及扣押工人的身份证件作为要挟强制工人劳动。

4. 工作时间

要求周工时不得超过60小时，每周至少休息1天。

5. 工资福利

员工的薪资不低于当地最低薪资水平；员工加班加班工资应符合当地法律要求（正常加班为1.5倍，周末加班为2倍，法定节假日加班为3倍）；工资的发放应准时；工厂应为员工购买保险。

6. 健康与安全

工厂不能存在严重的健康安全问题，具体包括消防设施齐全，生产区域通风、照明良好，工厂严禁为三合一厂房或二合一厂房；员工宿舍的入住人数应符合要求；员工宿舍的卫生、消防、安全应符合要求。

7. 环境保护

合约方应保证遵守适用的国家环境法规，并书面同意遵守Nike 耐克公司的工厂/供应商环境政策和程序，在过程和计划中持续改善，减少环境冲击。