adidas（阿迪达斯），德国运动用品制造商，是阿迪达斯AG的成员公司。阿迪达斯以其创办人阿道夫·达斯勒（Adolf Adi Dassler）命名，在1920年于接近纽伦堡的黑措根奥拉赫开始生产鞋类产品。1949年8月18日以adidas AG名字登记。阿迪达斯的服装及运动鞋设计通常都可见到3条平行间条，在其标志上亦可见，3条间条是阿迪达斯的特色。

阿迪达斯原本由两兄弟共同开设，在分道扬镳后，阿道夫的哥哥鲁道夫·达斯勒开设运动品牌PUMA。其经典广告语：“没有不可能”（Impossible is nothing）。2011年3月，斥资1.6亿欧元启用全新口号——adidas is all in（全倾全力）。

阿迪达斯分为三个系列，分别为：运动表现系列（三条纹标志）、运动传统系列（三叶草标志)、运动时尚系列(球状内含三条纹标志)。

运动表现系列专门致力于大众体育运动事业，其定位是大众化的运动风潮，采用阿迪三条纹标志，价格较易大众所接受。

运动传统系列是阿迪达斯的经典系列，其定位是复古经典风潮，较之运动表现系列更为时尚、高端一些。运动传统系列采用阿迪三叶草标志（也是阿迪较早之前的标志），因该系列推出的多为限量产品所以价格较易为中高收入人群所接受。

adidas（阿迪达斯），产品有球类和田径运动服饰、运动鞋、瑜伽服饰、运动配饰（腕表、眼镜等）、休闲鞋类、男士香水和护肤品等。

adidas（阿迪达斯），一直是运动用品世界的地位象征，尤其是在世界足坛上，没有任何一家运动用品厂商可以比拟！供货商通过adidas阿迪达斯认证，可以取得adidas阿迪达斯的订单，包括adidas运动鞋，adidas跑步鞋，adidas运动休闲鞋等。

adidas 阿迪达斯验厂审核模块

adidas（阿迪达斯），根据自己的行业特点将验厂内容划分为六大模块。

一、管理层对合规性的承诺 

 在选择供应商时，阿迪达斯会检查工厂是否有正式文件，规划未来三年的合规性做法，比如人力资源指标、环境指标等。每年结束后进行调整，规划下一个三年，即三年滚动计划。“管理层对合规性的承诺是工厂负责任生产的基本保证。” 

二、在劳工、环境方面有没有管理系统，主要查看的是工厂的人力资源管理情况 

阿迪达斯认为只要人力资源管理做好了，其他验厂中出现的问题都好解决。所以首先会检查《员工管理手册》是否合法，有没有特殊条款，比如“上班时间不能上厕所”、“入厂前交押金”等等。其次对于重点问题做员工访谈，比如加班时间、工资待遇。“不光是文件制度要合规，员工反馈也要合规。” 

即便这样，也会存在工厂与工人“合伙欺瞒”的现象，这就不是访谈所能解决的，因此采购方需要更进一步的侦查，比如通过监视系统，检查工厂用电记录或者做周边居民访谈。“只要生产，总会留下痕迹。”

三、员工关系 

这主要检查工厂有没有规律的沟通机制，比如工会、员工代表大会、老板和工人之间定期的座谈会。王浩斌介绍，有些工厂会做员工满意度调查，阿迪达斯对这样的做法会加分。“首先是检查有没有，然后是判断起不起作用。” 

四、员工培训 

培训是劳工权益的一部分，阿迪达斯要求供应商在劳动合同中应该注明工作场所的危害、国家的法定福利，并通过宣讲培训让每一位进厂工人知晓。工厂也必须告诉工人，在工厂违反此类规定后，员工有申诉的渠道。为此，阿迪达斯专门开通了针对供应商的员工热线，员工可以直接打到阿迪达斯。“我们要求，每个工厂都必须将这条热线告知工人。”除此之外，阿迪达斯还会审核工厂是否有培训预算。 

五、透明度管理 

透明度在阿迪达斯的验厂中所占的权重很大，主要评估企业在接受验厂的过程中有没有隐瞒以往的非法事件、有没有禁止审核员进入某些区域、与政府和非政府机构如何沟通、出现在媒体上的负面报道是如何应对的、供应商对自己供应链的合规管理水平如何。对于工厂发生的重大伤害事故，阿迪达斯要求供应商必须在24小时内汇报。 

六、合规性表现 

这项内容主要是通过审核供应商以往的合规性表现来判断其未来合规性管理的能力。比如以前出现的问题有没有整改、同类问题有没有重复发生。除了检验合规之外，供应商“超合规”的表现会被加分。 

作为全球顶级的体育运动品牌，adidas（阿迪达斯）对其供应商可谓是严格之至，阿迪达斯验厂、验货等相关的环节也几乎做到了细致之至。

所以，通过阿迪达斯的验厂审核难度很高。您不妨考虑一下深圳市优杰。

深圳市优杰是一家正规专业的验厂咨询、验厂辅导、认证辅导公司，我们的辅导原则是帮助企业通过验厂。一切以合同条款和双方约定为准，不乱收费，并尽可能为企业节约整改成本。

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adidas 阿迪达斯验厂审核标准要求

adidas（阿迪达斯）验厂审核标准要求有以下几项： 

1. 公平薪酬 

工资应等同或超过法定最低工资和同行业工资标准中的较高者，并应公平获取。除支付正常工作时间的报酬，应按照生产国之法律规定的加班工资率支付加班工资。工资要满足员工生活基本需要及合理的储蓄和开支。 

2. 福利 

除了提供公平和合规的工资之外，并应提供法定福利，包括社会保险和假期福利。adidas（阿迪达斯）期望业务伙伴能通过改善薪资体系、福利项目和其他服务来逐步提高员工生活水平，改善生活质量。 

3. 歧视 

业务伙伴不得在招聘及雇用的过程中有歧视行为。关于招聘、薪资、福利、培训机会、工作任务分配、升迁、奖惩和解聘的决定应该以员工的工作能力作为唯一依据，而不应以其个人特征或信仰作为依据，例如种族、民族、性别、宗教、年龄、伤残、婚姻状况、有无子女、工会组织成员、性取向、或政治主张。此外，业务伙伴必须采取有效的措施来保护外来劳工免受任何形式的歧视，并且为他们的特殊状况提供适当的支持服务。 

4. 职业健康与安全 

业务伙伴必须提供安全卫生的工作环境，并推广职业健康及安全实践活动，防止意外和工伤。这包括对于火灾、意外和有毒物品的防护。照明、暖气装置与通风系统必须配备充足。员工在任何时候均可使用卫生设施，且卫生设施必须充分配备，保持清洁。业务伙伴应建立职业健康及安全政策，并清晰地向员工传达。如果为员工提供宿舍，则上诉标准也适用于宿舍。

5. 工作时间 

除非特殊情况，包括加班在内，不得要求员工每周工作超过六十小时，或当地法律规定低于此标准则从其规定。员工必须在每七天内至少享有连续二十四小时休息。员工必须享受有薪年假。 

6. 强迫劳工 

业务伙伴不得雇用强迫劳工，无论是监狱劳工、卖身劳工、监禁劳工等，均不得雇用。员工不能在被强迫或任何形式的威吓下工作，或将工作作为政治迫害手段或对持有或表达不同政治主张的惩罚。 

7. 童工 

业务伙伴不得雇用十五岁以下的儿童。如果工厂所在国家规定完成义务教育的年龄高于十五岁，则不得雇用低于完成义务教育年龄的儿童。 

8. 惩戒 

员工应享有尊重与尊严。员工不应遭受任何体罚、性骚扰、心理虐待、口头辱骂，或以罚款作为惩戒措施。业务伙伴必须发布并实施不报复政策，允许员工向管理层或者我们直接表达他们对工作场所条件的忧虑，且不用担心遭受惩罚或失去工作。 

9. 结社自由及集体谈判 

业务伙伴必须承认并尊重员工按照自己的选择参加并组织社团和进行集体谈判的权利。业务伙伴应建立并贯彻执行劳资争议解决机制，包括员工投诉在内。业务伙伴应确保与员工及其代表之间的有效沟通。 

10. 环境要求 

业务伙伴应不断提高其生产设施的环境表现，并对其业务伙伴、供货商、分包商提出同样要求。 

这包括在业务决策时要结合可持续发展原则，善用天然资源，采用清洁生产和防止污染措施根据可持续发展原则设计开发产品、物料及技术。 

11. 管理承诺评估 

adidas（阿迪达斯）期望业务伙伴提出和实施企业社会责任的管理承诺。

12. 管理系统 

adidas（阿迪达斯）期望业务伙伴建立和运行管理系统，来维护企业社会责任的运行机制。

作为全球顶级的体育运动品牌，adidas（阿迪达斯）对其供应商可谓是严格之至，阿迪达斯验厂、验货等相关的环节也几乎做到了细致之至。

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adidas 阿迪达斯验厂审核注意事项

adidas（阿迪达斯）验厂审核注意事项主要有： 

1. 整理，整顿，清扫，特别注意是否地上有烟头  

2. 为了从远处都能看到灭火器放置的地方，灭火器放置的地方上方用红线标识跟火相关的用红色框，在消防栓前如果有门，为了不阻碍消防栓的正常使用，请设置插销等能固定住门的装置 请确认灭火器上是否有检查日期，检查者的签名，是否在规定的使用年限内  

3. 电相关（配电箱等）危险的地方，用黄黑警戒线标识  

4. 通道用黄色框标明，检查标识胶袋是否有脱落的地方  

5. 配线的线路要整理清楚，不能有线外露、散落的现象  

6. 建筑物的天台及其他没有直接使用的地方，是否有整理干净  

7. 去污处的眼罩、手套、托盘、排气扇、药剂的MCSD 是否备齐，指定的去污处之外，不能有别的去污场所 

8. 是否有带食物进入车间，茶水间的整理、清扫  

9. 厕所隔间的门是否都已安装  

10. 厕所垃圾桶是否有盖子  

11. 厕所的洗手池处是否备有肥皂  

12. 楼梯的平台处不能放置任何物品，楼梯口也不能放置物品  

13. 每一层的平面图（紧急逃生集合点也要写上）是否准备好，每一层必须要有两个安全出口，平面图上要有制作日期  

14. 急救箱的配置，药品是否在有效期内，药品明细是否有张贴在急救箱外，是否有使用记录，标识急救箱的放置场所  

15. 使用栈板的地方，检查栈板是否有破损，有破损的地方要及时修补，防止受伤  

16. 仓库、包装等地方，箱子的堆放要整齐，箱子不能堆过高  

17. 在窗口有大排风扇的地方，要在醒目处设置“危险、注意”标识  

18. 熨烫处的配线处要用黄黑警戒线标识，告知危险  

19. 插头处要装盖子  

20. 机油要装在托盘内  

21. 机台皮带脱落会有危险，需要设护罩  

22. 机台上必须安装护目挡板  

23. 宿舍，彻底地整理、整顿、清扫，不能有食物残渣，要进行卫生管理。保证逃生通道。天台，破损处修缮的确认  

24. 染房、染料混合室需要有MSDS 

25. 仓库、包装等场所需整理、整顿，保持随时检查随时能进去查看的状态，验厂员说想看，不能够拒绝  

26. 安全出口的门基本上都是向外开的  

27. 阿迪达斯消防演习1年需要三次  

28.adidas验厂消防按照沃尔玛验厂做，质量按照SQP验厂做，反恐按照C-TPAT验厂做 

29. 要事先准备好相关文件