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GAP 盖璞，（曾用中文名：“盖普”，品牌2010年10月正式入驻中国，更名为“盖璞”），由 Donald 和 Doris Fisher 在1969年，成立于加州旧金山的。是美国最大的服装公司之一。它是拥有五个品牌（GAP、Banana Republic、Old Navy、Piperlime、Athleta )、3200多家连锁店、年营业额超过130亿美元、员工16.5万人的跨国公司。[查看更多]
GAP 盖璞，要求所有与GAP有业务往来的工厂必须遵守的基本要求。本守则也是GAP对工厂的雇用条件和环境达标进行持续评估的基础。[查看更多]
工厂规定的工作时间、工资和加班费应符合相关法律的要求。应至少以当地最低工资标准或当地行业标准支付工人的工资（以最高为准）。虽然服装行业不可避免加班，但是工厂在营运过程中应采取不同的方法以降低加班时间以确保人道和高效的工作环境。[查看更多]
工厂必须尊重工人，维护他们的自尊，向他们提供安全健康的工作环境。工厂应符合所有有关工作环境的法律法规要求。工厂不得使用体罚或其他任何形式的身体或心理胁迫。工厂必须提供充足的照明和通风条件，而且保持通道畅通，对机械进行维修保养以及合理储存和处理危险物料。工厂为工人提供宿舍时必须确保宿舍卫生安全。[查看更多]
GAP 盖璞验厂审核是关于社会责任合规的审核，一般国外客户都非常注重工厂在社会责任方面的执行情况。GAP验厂其涉及的很多审核内容都是关于人权方面，也就是员工的薪资福利、人身安全等。[查看更多]
GAP 盖璞验厂审核中通常会审查以下文件内容，企业在验厂审核前应做好相关工作。[查看更多]
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