DECATHLON迪卡侬简介

法国DECATHLON迪卡侬，公司总部设在法国北部，公司于1976年由 Michel Leclercq先生（现任集团董事长）在法国设立，同时开了运动用品超市的新概念。迪卡侬集团既是运动用品的设计师和生产商，更是极具规模的全系列运动品连锁商店。集团在法国拥有最大的产品开发和设计中心，至今在全球共开设有331家大型运动品连锁超市(截至2004年底)，同行业位居欧洲的首位和全球第二位。

1）迪卡侬是运动用品的设计师和国际品牌的创建者

迪卡侬公司拥有法国第二大的产品开发和设计中心（仅次于雷诺汽车）。中心的1500名专业技术人员每年推出4000款新产品，涵盖63种运动项目。不断创新的技术与产品使运动者充分感受到运动的乐趣，舒适，安全和健康。 

迪卡侬公司本身设立有7个运动品牌，按照运动类型分别归类。包括 

Quechua  山地运动用品系列

Tribord  水上运动用品系列

Kipsta  团队运动用品系列

Décathlon Cycle  自行车、溜划和滑冰等运动品系列

Domyos  健身、跑步、武术等运动用品系列

Inesis  球类运动用品系列

Geologic  自然运动用品系列

所有的DECATHLON迪卡侬产品在批量生产前，都必须通过严格的质量检测和专家及顾客在极限条件下使用的产品确证。

2）迪卡侬是运动用品的生产商

迪卡侬公司从1986年开始尝试体育运动用品的生产，其生产网络发展到全球五大洲十八个国家，公司按照质量，价格和供货能力等标准严格选择其生产合作伙伴。迪卡侬全球所有的331家运动用品连锁店中出售的货品，一半以上是迪卡侬自身的品牌产品。

3）迪卡侬是大型的运动品专业连锁商店

迪卡侬公司的经营理念：将各类运动用品汇聚一堂，以相对最低的价格提供技术性能优良的产品，为更多的人提供运动的可能，享受到运动的乐趣。

典型迪卡侬商场的面积一般在2000 至10000平方米，商场提供良好的售后服务，同时利用内部或周围的场地为客户和周围的居民提供运动锻炼的机会。

DECATHLON迪卡侬已经成为法国和欧洲最大的运动用品专业销售商。2004年迪卡侬通过其全球331家商场一共实现了34亿欧元的营业额，比2003年增长了10.3%。

Decathlon 迪卡侬与Oxylane

Oxylane集团介绍：2008年迪卡侬集团正式更名为Oxylane集团。

Oxylane集团由两部分业务构成，即打造全球运动产品品牌和地区、网上的零售。这两部分业务和Oxylane集团的各个部门都朝着一个共同的目标迈进，即激起对运动的渴望并将其普及到大众。

截至2011年底，Oxylane集团主营零售形式迪卡侬在全球17个国家开设了628家商场， 在中国拥有34家概念店，2011年集团实现营业额78亿欧元，行业排名全球领先。 迪卡侬计划未来20年在华开设999家商场，入驻超过50个中国城市。2011年，迪卡侬被欧洲消费者评选为“2011年度最佳零售商”-“Retailer of the Year Europe 2011”

Oxylane集团从1986年开始发展自有品牌的设计和生产, 面向所有的运动爱好者，从初学者到专业运动员。迪卡侬目前拥有16个自有激情品牌，每个品牌以不同的运动项目分类，包括山地运动， 水上运动， 自行车和轮滑滑板运动， 球拍类和高尔夫运动， 健身运动， 自然运动和团队运动等。

Oxylane集团拥有法国第二大的产品设计和研发中心，拥有63 个研发人员， 8个内部实验室，40个实验室合作伙伴，每年推出150个新项目及3500种新产品。2009年多个自有激情品牌产品获得国际顶尖工业设计大奖，其中4款产品还特别获得“iF中国设计大奖”的殊荣。

Oxylane集团的生产网络遍布全球五大洲。公司按照质量，价格和供货能力等标准严格选择其生产合作伙伴，并于1992 年进入中国，至今公司已经在上海、深圳、广州、天津、武汉、中国台湾等十二个城市或地区建立采购分公司。

Oxylane的企业文化独具一帜，公司里充满年轻、活力、体育运动的爱好者；人性化管理，使得员工的职业生涯可以与公司共同成长，深受广大员工的认同。公司具有国际化的氛围，国际团队共同协作。同时，  Oxylane是优秀的企业社会公民，积极为环境保护、可持续发展的探索和发展做贡献，公司希望通过在零售商场提供性价比高的激情品牌产品，实现公司的宗旨：创造激情与渴望，并为最广泛的大众提供运动的快乐！ 

DECATHLON迪卡侬验厂审核标准

DECATHLON迪卡侬验厂审核标准主要涵盖以下内容:

1. 童工

2. 强迫劳工

3. 弱势工人保护

4. 健康与安全 – 合法授权与定期检查

5. 健康与安全 – 风险与安全管理

6. 健康与安全 – 化学品管理

7. 健康与安全 – 消防安全/评估

8. 生活环境

9. 分包

10. 惩戒实践

11. 工作时间

12. 工资福利

13. HR管理

14. 社会责任管理

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DECATHLON迪卡侬验厂审核结果等级

DECATHLON迪卡侬 / OXYLANE验厂审核结果等级（Audit Level）由审核中出现的最差审核点决定：

1、若审核点中最差结果为“黑”，则结果等级为“Black”，即“ZERO TOLERANCE----不能容忍”；

2、若审核点中最差结果为“红”，则结果等级为“Red”，即“UNACCEPTABLE----不能接受”；

3、若审核点中最差结果为“黄”，则结果等级为“Yellow”，即“UNSUFFICIENT----存在不足”；

4、若审核点中最差结果为“绿”，则结果等级为“Green”，即“ACCEPTABLE----可以接受”；

DECATHLON迪卡侬 / OXYLANE验厂审核结果评级和沃尔玛相似都是用颜色来进行划分等级：主要有红灯、黄灯和绿灯。但不同的是，颜色的评级是沃尔玛验厂的最终结果，而DECATHLON迪卡侬 / OXYLANE验厂是每项审核标准都分红灯、黄等和绿灯，即使某个审核点有红灯，也不一定就有很严厉的后果。

DECATHLON迪卡侬 / OXYLANE验厂会按审核点等级及不符合项的程度给该点赋予不同的分值，最后的总得分记为该次OXYLANE验厂的审核结果。总共100分，如果总分超过90分审核评估费用由OXYLANE迪卡侬承担，否则则由工厂自行承担。不过基本上工厂能得到85分就已经非常不错了。

另外值得注意的是：DECATHLON迪卡侬 / OXYLANE验厂中对于工作时间有特别的要求，如果工作时间超标，将可能直接被评为不通过。

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DECATHLON迪卡侬验厂文件清单

DECATHLON迪卡侬验厂是DECATHLON面向其供货商的一种符合性要求。从用工作时间、工资薪酬福利是否满足当地法律法规，员工的人权是否受到尊重，工作环境是否符合职业健康安全等。其验厂方式，除了追溯，还有不同于标准体系认证的地方是进行员工抽样访谈。   

DECATHLON迪卡侬验厂文件清单：  

所有员工的工时记录、加班记录、工资表、计件记录、银行转账记录

全体员工的劳动合同

全体员工的人事档案、入厂登记表、身份证复印件、请假记录、离职员工申请表及工资支付记录

生产设备清单及特种设备的验收、检修记录, 各种特种设备年检记录或使用许可（如电梯、锅炉安全年检）、各种特种设备员工上岗证（如叉车驾照、电工证）

厂规、厂记和员工奖惩记录

社会保险缴费记录及相关批文（如适用）

消防演习、消防培训记录和消防设施检查记录

生产订单或加工合同

营业执照、国税和地税登记证、厨房食品经营许可证，厨工健康证、未成年员工体检记录及上岗登记证、竣工验收证明

排污许可证，有害（危险）废物排放许可证

其他政府部门批准或许可证书（如综合计时制或其他种类之加班批文）

其他认证证书（如ISO9000、 ISO1400、SA8000等）

新进员工以及转换岗位员工之安全卫生培训及岗位培训记录、化学品人员培训

工伤事故记录、急救人员培训证书

各个岗位风险及所应提供之个人保护用品之评估

车间湿度、温度记录，车间噪音测试记录，饮用水年度测试

工会相关文件记录（如适用）

工厂平面图