PVH供应商行为守则如下：

法律要求

PVH期望PVH的供应商是遵纪守法的公民，并遵守与其业务行为相关的任何及所有法律要求。PVH将寻求尊重员工法律和道德权利的供应商。

不歧视

PVH不会与任何基于性别、种族、宗教、年龄、残疾、性取向、国籍或社会或民族血统而在雇用、工资、福利、晋升、纪律、终止或退休方面存在歧视的供应商进行业务往来。

童工

PVH供应商的雇员必须超过适用的最低法定年龄要求，或至少14岁或超过生产国完成义务教育的年龄，以较大者为准。供应商必须遵守授权未成年人工作的所有法律要求，特别是与工作时间、工资、最低教育和工作条件有关的要求。PVH鼓励供应商支持夜校和勤工俭学项目，特别是对年轻工人。

强迫劳动

PVH不会与任何使用任何形式的精神或身体胁迫的供应商有任何联系。PVH不会与任何以监狱劳动、契约劳动、抵押劳动或其他形式使用强迫劳动的卖主做生意。

骚扰和虐待

供应商必须尊重和尊重员工。任何员工不得受到任何身体、性、心理或言语上的骚扰和/或虐待。

健康和安全

雇主应提供安全及健康的工作环境，以防止意外及健康伤害。供应商应该对其员工的医疗保健需求做出负责任的贡献。

工资和福利

PVH只与那些向员工支付最低工资，至少是当地法律要求的最低工资或行业普遍工资的供应商进行业务往来，如果有的话，以较高的标准，并提供所有法定福利。

雇员应按制造国法律规定的比率获得加班时间补偿，或在没有这种法律的国家，至少按其正常时薪率获得补偿。

工作时间

在允许灵活安排时间的同时，PVH只与不超过当地工作时间和适当补偿加班的供应商进行业务往来。没有员工应该被安排为超过60小时的工作每周，PVH将青睐那些利用工作周少于60小时的供应商。员工每周至少应有一天的假期。

结社自由

员工应该有自由选择加入组织的权利。供应商应承认并尊重员工自由结社和集体谈判的权利。雇员在行使其参加或不参加任何组织的权利时不应受到恐吓或骚扰。

环境要求

PVH致力于环境保护，并将支持那些分享这一承诺的供应商。PVH要求PVH的供应商遵守其所在国家所有适用的环境法律，并在其设施和所在社区培育更好的环境。

对社区的承诺

PVH将支持那些与PVH共同致力于改善他们所在社区的供应商