2010 年，Unilever 联合利华启动了联合利华可持续行动计划 (Unilever Sustainable Living Plan, USLP)。 

10年来，Unilever 联合利华可持续行动计划(USLP)取得了显著的成绩：

水资源

相比2010 年时，Unilever 联合利华将生产运营过程中的用水量减少了近一半。

但Unilever 联合利华 99% 的水足迹来自于使用Unilever 联合利华产品的消费者 – Unilever 联合利华尚未能减少此部分用水量。

Unilever 联合利华仍在努力中。Unilever 联合利华正在开发更为节水的产品，帮助人们保护水资源。

女性机遇

Unilever 联合利华在全球的管理层已实现性别平衡，现在有 51% 的女性担任管理职务，高于2010年时的 38%。

Unilever 联合利华助力全球234 万女性，帮助她们学习技能，扩展她们的职业机会。

Unilever 联合利华还改善了在茶园中工作的女性的安全状况。

温室气体排放

Unilever 联合利华的全球业务运营现已实现100%可再生电网供电。

相比2008 时，Unilever 联合利华生产过程中所排放的温室气体减少了 65%，但产品生命周期中，有约三分之二的温室气体排放来自Unilever 联合利华的消费者在家里使用的能源。

Unilever 联合利华低估了帮助消费者改变行为的挑战性，但Unilever 联合利华仍在通过产品创新和多方合作继续努力。

公平的工作环境

在改善员工人权方面，Unilever 联合利华在整个企业运营和供应链环节都取得了不错的进展。

在大多数地方，Unilever 联合利华依据Unilever 联合利华的“公平薪酬框架”向员工支付最低生活工资。

包容性业务发展

自 2010 年起，Unilever 联合利华已帮助全球 180 万小型零售商采取行动，增加收入。

现在，Unilever 联合利华又将计划更进一步，Unilever 联合利华将帮助他们打造更具适应能力的业务，通过为他们提供信贷和保险的合作，让他们做好准备，迎接这个数字化的世界。

废弃物与包装

相比2010 年时，Unilever 联合利华的消费者单次使用产品所产生的废弃物量减少了32%。Unilever 联合利华在自己可掌控的领域取得了良好的进展，在所有工厂实现了零废弃物填埋，且生产每吨产品所产生的废弃物总量减少了 96%。

Unilever 联合利华坚定不移地兑现自己的承诺，力求到 2025 年使Unilever 联合利华的塑料包装做到可重复使用、可循环使用、可降解，并且届时Unilever 联合利华的塑料包装将至少使用 25% 的再生塑料。

2019 年，Unilever 联合利华承诺了要减少使用原生塑料，并且回收的塑料要超过Unilever 联合利华产生的量。

可持续采购

自2010 年起，Unilever 联合利华便不断增加农业原材料的可持续采购量，从原来的14% 提升到了62%，并且在采购的12种主要农作物中，有88% 实现了可持续采购。

Unilever 联合利华取得了不错的成绩，但尚需努力。

健康与卫生

自 2010 年以来，Unilever 联合利华已经帮助 13 亿人改善了他们的健康与卫生状况。这超过了当初设定的10亿人目标，但Unilever 联合利华不会就此止步。

Unilever 联合利华将继续努力，提高人们的生活质量。

营养

十年前，Unilever 联合利华决定将产品组合中满足最高营养标准的产品比例提高一倍，达到 60%。截至2019 年，Unilever 联合利华已经达到了56%，Unilever 联合利华仍在稳步推进以期到 2020 年末实现Unilever 联合利华的目标。

少糖、少盐、减少饱和脂肪和热量 – 但依旧美味。