劳工范畴

·     没有为未成年员工提供特别保护

·       不审查、验证或保留任何法定年龄证明

·     员工代表不是在没有管理层干预的情况下自由选举产生

·       企业或第三方代理机构将收取押金或招聘费用作为雇佣条件

·     将工会会员身份视为雇佣条件

·       采用经济惩罚作为纪律手段

·     未履行对通过代理机构招聘的员工提供劳动保护、支付薪水、培训等义务

·       所采取的纪律处罚措施没有与员工沟通，也没有记录在册

·     工厂没有禁止歧视的书面政策

(*从最佳实践 (Best practice) 到次要等级 (Minor)

·       不尊重员工选择组建、是否加入工会或任何其他类型的员工组织的权利

·       未与所有员工或通过第三方代理机构雇佣的员工签署雇佣合同或同等效力的工作描述文件

工资和工时范畴

·     没有向员工提供工资条或类似文件

·       每周总工作时间超过72小时

·     连续工作24天以上

·     迟发工资超过5天

·       未以法定货币形式支付工资，或未直接支付工资给员工